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         法律學院概況

        法律學院是學校歷史最悠久、規模最大的二級學院,19526月建校設系,20035月改系建院,現設有10個教研室和25個科研機構,6個法學二級學科博士點和碩士點,擁有民商法、刑事法律2個法學本科專業方向,6個法學碩士專業,以及本碩貫通卓越法律人才培養實驗班、西部政法干警班、校內輔修法學,涵蓋法學全日制本科生、雙學位、專升本、研究生和留學生,在院本科生46個班級1924人、留學生26人、政法班86人,研究生21個班級771人,輔修專業3個年級1148人。

        學院是上海市最早的一批“法學教育高地”,是我校第一個教育部卓越法律人才培養基地的建設單位,我校唯一承擔西部基層法律人才培養任務的學院,也是我校法學二級學科門類最多、人才培養類型最全、在讀學生規模最大的二級學院。

        一、重視專業隊伍建設,師資力量雄厚、名師薈萃

        學院現有教職工133人,其中專業教師103人,博士生導師29人,教授45人,副教授42人,中共黨員92人,民主黨派人士17人,副高以上職稱的專業教師占84%,具有博士學位的占66%45歲以下中青年教師占50%,擁有一支結構合理、業務精湛、充滿活力的專業教師隊伍。

        現有全國先進工作者1人、全國杰出專業技術人才1人、首批“萬人計劃”教學名師1人、國家級教學名師2人、全國優秀教師2人、入選“百千萬人才工程”3人、全國十大杰出中青年法學家2人,上海市教育功臣1人、首屆上海市教書育人楷模1人、上海市領軍人才4人、上海市級教學名師4人、上海市優秀中青年法學家6人,有11人享受國務院政府特殊津貼,10人擔任全國性專業學術團體會長、副會長,并涌現出上海市浦江人才等一批杰出人才。劉憲權、傅鼎生、金可可、韓強等教學名師多次榮獲被全校學生投票選為“我心目中的最佳教師”,其中劉憲權教授已經連拿了17屆(1999-2015年),開創華政的歷史先河。

        近五年,學院引進高級人才7人,新進專業教師9人、師資博士后2人、行政教輔人員9人;新增博士生導師18名、碩士生導師16名;有6位教師晉升教授,2人晉升校聘教授,6人晉升副教授,2人轉聘為副教授,1人轉聘為副研究員,進一步完善了學院師資隊伍結構與梯隊建設。同時,選送10名中青年教師到各地人大、法院和檢察系統掛職鍛煉,7名教師赴國(境)外訪學進修,1人國內訪學,有5名教師援疆支教,1人赴青海支教,進一步提高實務經驗在教研活動中的比重,為夯實學院專業隊伍建設添磚加瓦。

        二、狠抓本科教學質量,教學工作成績優異

        學院現有1支國家級教學團隊,2個上海市級教學團隊,2門國家級精品課程,8門市級精品課程,16門市教委重點建設課程,1門市教委創新思維與技能建設課程。五年內,獲省部級以上教材和教學成果獎11項,有4項上海高校本科重點教學改革項目立項。在校首屆教師教學比賽中,學院榮獲團體二等獎,個人一等獎2項、二等獎1項;在第二屆教學比賽中,獲個人一等獎、三等獎各1項。2014年,吳一鳴副教授榮獲首屆上海市高校青年教師教學競賽一等獎,并獲“上海市五一勞動獎章”。

        學院一如既往地堅持以本科教學為重的辦學理念,進一步強化教學工作的日常管理,推進課程建設,全面促進學院教學工作整體水平的提升。一直以來,學院100余位專任教師年均完成全校900余門(次)的教學任務,占到全校法學教學工作總量的90%以上,傳承著教授給本科生上課的優良傳統,激勵著青年教師一代的成長。

        值得一提的是,學院在提升教學水平的同時,密切關注應屆本科畢業生的需求特征,逐步探索在課堂教學中把授課內容與司法考試適當聯系起來,這一做法已初顯成效。多年來,學院本科生一次司考通過率均居學校前列。2014年,通過人數為196人,通過率達到51%,高于全校平均水平,400分以上的有69人,占比35.20%;法學輔修專業140人報名司考,通過68人,通過率達49%12級政法班(含本科生及研究生共計35人,下同)通過率達100%(含C證,下同),13級政法班(78人)司考通過率目前達到60%

        三、夯實科研建設內涵,學科與科研實力突出

        學院法律史學科為國家重點學科、司法部重點學科和上海市重點優勢學科,刑法學學科為上海高校一流學科和上海市重點學科,民法與知識產權為市教委重點學科,法學理論、憲法與行政法和訴訟法學學科為校級重點學科。學院以法律史學、刑法學為專業建設龍頭,切實加強兩大學科的教學科研基礎建設,以點帶面,實現其他學科的深化發展,不斷提升學院整體學術內涵和科研實力。

        近五年,學院教師在核心期刊發表論文200余篇,其中20多篇論文在《中國社會科學》、《法學研究》、《中國法學》三大權威刊物上發表;出版學術專著50余部,出版譯著、文集等40余種。根據發布的2014年度CLSCI高產作者統計,我院7位教授入選,占到了全校人數的三分之二,有力推動了我校入選總人數位居全國第一,其中何勤華、劉憲權、孫萬懷、陳金釗等教授已連續多年獲選。

        近五年,學院教師承擔省部級以上科研項目100余項,其中國家社科基金重大項目5項、重點項目2項、一般項目15項,教育部人文社科項目10多項;獲省部級以上科研成果獎40多項,其中上海市哲學社會科學優秀成果獎15項,第六屆高等學校科學研究優秀成果獎4項、第五屆“錢端升法學研究成果獎”2項、中國法學會“馬克昌杯”全國優秀刑法論文獎3項、霍英東教育基金會第十四屆青年教師獎1項、第二屆“董必武青年法學成果獎”1項。這些成績的取得有力地推動了我院學科建設的發展。

        四、注重德育工作基礎,提升學生培育質量

        學院堅持以育人為中心,以愛國主義教育為重點,以基本道德規范為基礎,以大學生全面發展為目標,在學生中開展政治理論學習活動,宣傳優秀思想和先進文化,堅持以學風建設為重點,多角度切入學生生活,緊緊把握社會動態,創新活動方式,營造濃郁的校園氛圍。

        一方面,學生黨建工作通過主題調研、專題演講、公益活動、校園明辨會等形式,積極引導學生黨員從現在做起,從自己做起,在全院掀起學習實踐社會主義核心價值觀的熱潮。另一方面,團學工作更注重于營造獨具魅力的校園文化氛圍。針對各年級不同特點,開展新生夏令營、新生達人、訪優秀校友、“五四”表彰大會、“我心目中的十佳學生標兵”評選等活動,在學生中取得了較好的反響。

        20149月,我校全面啟動了研究生二級管理,涉及學院6個學科共計800余名法學碩士研究生劃轉至我院管理,占到當時全校劃轉學生數的一半。雖然松江、長寧兩地的管理模式造成一定的溝通不便,加上本科生和研究生的部分工作機制不盡相同,但學院高效圓滿地完成了學生劃轉與對接,為學校研究生二級管理做出應有的貢獻。

        面對著當前大學生就業形勢日趨嚴峻,法學專業學生就業壓力尤為突出的現實,學院多管齊下、多措并舉,實現了畢業生就業率逐年穩步有升。2011屆本科生就業率達到93%,201292%201394%201496%,截止8月底2015屆研究生就業率已達95%。這主要歸功于學工系統針對本科生、研究生的特點,積極組織各種考前培訓、經驗交流,增強學生就業能力,從歷年數據來看,學院畢業生公務員考試、司法考試、研究生入學考試的通過率,響應國家政策就業的數量都有較大幅度地提高。

        五、加強班子自身建設,推進科學民主管理

        學院黨政領導班子認真貫徹民主集中制,執行“三重一大”制度,重大問題都能遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,保證了學院議事決策的民主化、科學化和規范化。建立健全黨政領導“一崗雙責”干部聯系群眾制度,6位學院領導分別負責辦公室、10個教研室和8個教工黨支部聯系點,固定聯絡時間與方式,促使教研室、教工黨支部成為領導與教師之間溝通交流的平臺。

        在每周一次的黨政例會上,領導班子集中學習與討論,結合學院實際,理清思路,部署日常工作;在每周三教研室主任和黨支部書記聯席會議上,及時將每周工作要點傳達到每一位教師,帶領全院教師做好各項工作。在每年一次的民主黨派教師座談會上,加強統戰工作,共商大事、齊心協力,共同推進學院科學發展。

        特別是2007年下半年學院在全校范圍內率先成立了第一個二級學院教職工代表大會,當年共選出代表27名,占當時全院教職工總數的26%。同年1226日學院教代會召開了第一次全體會議,并形成慣例,每年召開一次全體會議,以此充分調動了教職工參政議政、關心學院發展的積極性,增強隊伍的凝聚力與戰斗力。

        長期以來,學院對黨風廉政建設、干部廉潔自律始終堅持高標準、嚴要求,要求班子成員作表率、帶好頭。凡是要求教職工做到的,領導干部首先要做到并且要做好;凡是要求教職工不做的,領導干部堅決不做。在學院營造民主團結、求真務實的良好風氣,構建廉潔高效、和諧向上的學院氛圍,得到了廣大教職工的一致認可。

        六、真心實意辦實事,服務群眾促和諧

        在和諧校園和服務師生的實踐中,學院黨政領導班子真心實意,為師生多辦實事、辦好事,力所能及地為全體教職工排憂解難,維護好教職工的利益,多為教職工謀福利,密切黨群關系、干群關系,從而促進學院的改革、發展和穩定。

        學院始終把關心教師疾苦、幫助教師解決工作生活中的困難作為凝聚力工程的建設重點。一是堅持“三個必訪”工程,對于生病、生育、家庭出現重大變故的教師,班子成員都要親自前往探望和慰問。二是辦理補充醫療保險,每年都為全院教職工辦理補充醫療保險,為每一位教職工送上一份關心與保障。三是特別關心離退休老同志,每年春節前夕,都會精心安排80余位離退休教師迎新座談會,聽取老同志對學院工作的建議和意見,對部分重病離退休教師,領導班子還要集體上門拜訪。上述這些舉措已成為學院工會工作的特點和亮點。

        在校黨委的正確領導和全院教師的共同努力下,法律學院2009年被評為上海市教育系統先進集體,2015年被評為上海市模范集體,是我校迄今為止獲得的最高集體榮譽;學院黨委2012年獲市教衛黨委系統“創先爭優先進基層黨組織”,連續6年三屆被評為校級“先進基層黨組織”;分工會2012年榮獲上海市總工會“模范教工小家”。

        學院概況
         

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